en بررسی روایی و پایایی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ورزشی مديريت ورزشی و شاخه‌های وابسته بدان Sport Management and its related branches مقاله اصیل Original Article <div style="direction: rtl">این پژوهش با هدف بررسی روایی و پایایی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی در محیط ورزشی به عنوان ابزاری برای سنجش وضعیت ابعاد رفتار شهروندی سازمانی در میان ورزشکاران باشگاه‌ها طراحی و اجرا شده است. با مطالعه پیشینه پژوهش و پرسشنامه‌های موجود، پرسشنامه‌ای ۲۰ سوالی برای اندازه‌گیری ابعاد رفتار شهروندی سازمانی طراحی گردید. نمونه آماری کلیه مردان ورزشکار شاغل در لیگ برتر فوتسال ایران بودند که در نهایت تعداد ۱۴۴ پرسشنامه برگشت داده شد. در این مطالعه پس از بررسی روایی محتوا، روایی همگرا (میانگین واریانس استخراج شده)، جهت بررسی روایی سازه از تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی، و برای بررسی پایایی از پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ و جهت تحلیل داده‌ها از نرم افزار SPSS و PLS-Graph استفاده گردید. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان دهنده پنج عامل با تبیین ۶۹/۱۰ درصد واریانس و شاخص کیسن - مایر - الکین ۸۵/۵ درصد بود. پایایی پرسشنامه نیز توسط روش آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی به ترتیب ۹۱ و ۹۳ درصد گزارش گردیدند. با توجه به این که شاخص‌های روایی و پایایی پرسشنامه همگی در حد مطلوبی گزارش گردیدند، می‌توان از این پرسشنامه به عنوان پرسشنامه‌ای روا و پایا در اندازه‌گیری رفتار شهروندی سازمانی ورزشی و ابعاد آن استفاده نمود.</div> <font size="3" face="times new roman, times, serif"> This research has been designed and conducted to evaluate the validity and reliability of organizational citizenship behavior questionnaire as an instrument in sports environment to assess the status of organizational citizenship behavior dimensions among the athletes of clubs. A 20-question questionnaire has been designed to measure the dimensions of organizational citizenship behavior by studying the background of existing researches and questionnaires. The statistical sample included all of male athletes working in Iran’s Futsal premier league, and 144 questionnaires returned at last. In this research, the exploratory and confirmatory factor analysis was used to evaluate the validity of structure after assessing the validity of content and convergent validity (average variance extracted). And, to evaluate the combinational reliability, Cronbach’s Alpha was used. Moreover, the applications SPSS and PLS-Graph were used to analyze data. The results of exploratory factor analysis indicated that five factors were explained by 69.10% of variance, and Kaiser-Meyer-Olkin was measured 85.5%. The reliability of the questionnaire was reported to be 91% and 93% based on Cronbach’s Alpha and combinational reliability, respectively. Given the fact that the validity and reliability indexes of questionnaire have all been reported to be in a satisfactory condition, this questionnaire can be used as a valid and reliable questionnaire to measure organizational citizenship behavior and its dimensions. </font> رفتار شهروندی سازمانی ورزشی, استانداردسازی, روایی, پایایی Organizational Citizenship Behavior in Sports, Standardization, Validity, Reliability 101 108 http://aassjournal.com/browse.php?a_code=A-11-182-1&slc_lang=en&sid=1 Hamid Sarani حمید سارانی hamid.sarani1@gmail.com 10031947532846001287 10031947532846001287 Yes Faculty of Physical Education and Sports Sciences, Kharazmi University گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت‌بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه خوارزمی Ali Mohammad Safania علی محمد صفانیا a.m.safania@gmail.com 10031947532846001288 10031947532846001288 No Department of Physical Education and Sports Sciences, Science and Research Campus, Islamic Azad University گروه تربیت‌بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات